5 vanlige feilintervaller

La Stilettos være hjemme

Menneskene jeg ikke ansetter, er ofte feil kledd for intervjuet. Vanligvis er de overdresset: for mye sminke og smykker eller upraktiske sko. Det gjør meg gal når en kvinne går inn med peekaboo tær og superhøye hæler. Jeg vet at de er veldig fasjonable, men du bør se ut som om du kan jobbe en lang dag, og du vil være i orden. Du kan også kle deg for mye. Nylig så jeg etter barnevakt til datteren min og ble overrasket over hvor mange kvinner som kom på intervju i stretchy bukser, overdimensjonerte topper og joggesko. Ikke at de heller burde ha hatt på seg forretningsdrakt. Du bør se ett skritt over hva som forventes å bli brukt på jobben, ikke en hel stige.
Barbara Corcoran er grunnleggeren av Corcoran Group, et eiendomsselskap med base i New York City, og en investor på ABC's Hai tank.

Ikke lufta klagene dine

For meg er den mest kritiske delen av intervjuet når du forklarer beslutningene du har tatt - spesielt hvorfor du gikk fra en jobb til den neste. Forklaringen forteller meg om motivasjonen og holdningen din. En gylden regel: Ikke klag på en tidligere jobb. Finn en positiv måte å ramme den inn på. Du trenger ikke si at alt var perfekt. Men hvis du ikke finner en måte å forklare hvordan du håndterte en vanskelig situasjon eller beskrive hva du lært på jobben, kan det virke som om du vil bli skuffet over de vanlige opp- og nedturene i a virksomhet. For meg føles det da som en risiko å ansette deg.
Jules Pieri er administrerende direktør og medstifter av TheGrommet.com, en online markedsplass. Hun ble kåret til en av Formue's Kraftigste kvinnelige gründere av 2013. (Formue, som Ekte enkel, er en Time Inc. publisering.) Hun bor i Lexington, Massachusetts.

Kvalifiserer ingenting

Mange mennesker har negative talevaner, for eksempel å bruke hekker som bare faktisk, ganske, og nesten. For eksempel: "Jeg er bare veldig takknemlig for å snakke med deg i dag" eller "Jeg tenker ganske gjerne at jeg vil overgang til denne jobben. ”Disse hekkene gjør at du kommer over som mindre selvsikre, mindre autoritative - og mindre arbeidsfør. Det samme for å bruke ansvarsfraskrivelser som "Vel, jeg er virkelig ikke ekspert på dette." Folk tror at disse uttalelsene gjør at de virker mer lik eller jordnære, men de undergraver troverdigheten. Før et intervju, be en venn om å lytte til talen din for dårlige vaner, siden de ofte er bevisstløse. Gi deg selv noen dager til å fokusere på hver enkelt, og snitt dem alle.
Tara Sophia Mohr er grunnleggeren av Playing Big, et kvinnes lederprogram og forfatteren av den kommende boken Spiller stort. Hun bor i San Francisco.

Hold deg oppdatert

I intervjuet, snakk bare om de tingene som direkte korrelerer med din evne til å gjøre jobben: din kunnskap, ferdigheter og evner. Av juridiske grunner blir intervjuere opplært til å holde seg borte fra problemer. Men intervjuobjekter åpner ofte boksen for ormer selv - for eksempel ved å nevne problematiske familiesituasjoner. De fleste vet ikke å snakke om religion eller politikk, men selv idrett kan være farlig. Hvis du er en diehard Yankees-fan og intervjueren din liker Red Sox, kan du være i trøbbel. Det er best å holde fokus på det du kom dit for å snakke om: jobben.
Peter Polachi er partner i Polachi, et Boston-basert firma som hjelper selskaper å finne administrerende direktører og fylle andre ledende stillinger.

Del deg ned

For mange mennesker går inn i et intervju med mange fremmede ting. Ikke ta med mobiltelefonen. Eller hvis du gjør det, må du sørge for at den er slått av, ikke bare på vibrasjoner. Intervjuer vil ikke unnskylde at telefoner går av, eller verre folk som ser på telefonene sine. Ikke ta med lesestoff. Det gir intervjueren et inntrykk som kan være bra eller dårlig, når det du ønsker er å være nøytral. En vannflaske kan være akseptabel, men jeg har hørt om folk som bringer inn en Big Gulp. Ikke en god ide. Bedrifter ansetter folk, ikke bare et sett med ferdigheter. De tar alt du gjør i betraktning for å måle din passform for deres virksomhet.
Michael Steinerd er rekrutteringsdirektør kl Indeed.com, en jobbsøkemotor. Han bor i Stamford, Connecticut.