Bør hver jobbsøker få svar?

Q. Jeg er ansettelsesansvarlig for et forsikringsselskap. Jeg har nylig lagt ut en annonse for en åpen stilling på vårt kontor. De siste to dagene har jeg fått mer enn 100 svar. Må jeg sende et takk svar (via e-post, telefon eller brev) til hver person som uttrykte interesse for stillingen?
Karyn A.
Gig Harbor, Washington
EN. Selv om det ikke er påkrevd, vil du utføre ditt firma og deg selv en tjeneste ved å sende en form for svar til alle som søkte. I ditt tilfelle, gitt antall søkere, synes jeg at et e-postskjema er bra, noe som sier “Takk for at du er interessert i stillingen. Vi ser frem til å gjennomgå materialene dine ”eller hva som er passende for ansettelsesprosessen. Ved å gjøre det, kan du forsikre søkerne om at du har mottatt søknadene deres (og dermed forhåndsgodkjenne) en annen flamme av e-postmeldinger og samtaler― "Bare sørg for at du har det!") mens du fremmer velvilje overfor selskap. Tross alt, selv om du vil avslutte å avvise 99 prosent av søkerne, er det alltid en annen stilling er nødt til å åpne seg oppover veien, så det er bedre å ta feil på siden av å behandle alle med respekt og oppmuntring.

—Julie Rottenberg