Hva er "trinnvis pensjonering"? I tillegg, flere pensjonsbetingelser å vite
En versjon av denne artikkelen dukket opp opprinnelig påLearnvest.com.
Det sier seg selv at pensjonering ikke er som det pleide å være. Lavkonjunkturen desimerte reddeeggene til mange amerikanere, og et tøft arbeidsmarked har forhindret mange mennesker i å sette penger mot sine gylne år.
“Den tradisjonelle bransjedefinisjonen av pensjon er at folk skal redde, slå 65 år, slutte å jobbe og aldri stille alarmklokkene deres igjen, sier Catherine Collinson, president i Transamerica Center for Retirement Studier. "Men det er bare ikke virkeligheten i dag."
Folk er jobber lenger (noen ganger av nødvendighet, andre ganger etter valg), starte virksomheter i pensjon, og til og med bli med virtuelle pensjonsbyer som hjelper eldre med alt fra å ri til ukentlige legebesøk til å arrangere teaterreiser.
Så er dette nye ansiktet til pensjonering en god eller dårlig ting? Collinson sier at det avhenger av tankesettet ditt - noen pensjonister ser på arbeidet som en belastning, mens andre ser på det som en mulighet til å prøve noe nytt og være engasjert.
Gitt hvor mye som har endret seg, er det ikke overraskende at det er et helt nytt leksikon av pensjonsvilkår der ute. (Hva i all verden er en SKIer, uansett?) Her, Campbell Harvey, en Duke University finansprofessor og forfatter av The New York Times Dictionary of Money and Investing, veier inn på den nye lingoen.
Definisjon: Å starte en annen karrierepostertid, vanligvis i et annet felt enn den opprinnelige jobbveien.
Eksperten sier: De som går av med økonomisk komfortable kan ta større risiko og starte noe nytt, sier Harvey, og legger til at folk også lever lenger, så det blir mer mulig å skje. Bureau of Labor Statistics-data viser at eldre i økende grad oppholder seg i arbeidsstyrken eller går tilbake i jobb.
Definisjon: Forkortelse for "Spending the Kids 'Arv." Disse pensjonistene brenner gjennom nettoforbruket via reise, shopping og hva annet de vil. De planlegger å "dø blakk."
Eksperten sier: SKIing er spesielt vanlig i tilfeller der barna lever "en livsstil langt utover hva foreldrenes livsstil noensinne var," sier Harvey.
Definisjon: Bedrifter lokker arbeidstakere på randen av pensjon til å bli ved å tilby dem fleksible timer og fortsatte fordeler.
Eksperten sier: Denne typen pensjonsplan er gjensidig fordelaktig for arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidere øker sparing, holder seg aktive og beholder fordelene, sier Harvey - mens arbeidsgivere beholder en erfaren arbeider som kan trene andre. Praksisen vokser i popularitet når boomers går av med en masse. En fersk studie fant at 73 prosent av de spurte selskapene er villige til å overføre eldre ansatte til fleksible arbeidsplaner når de nærmer seg pensjonisttilværelse.
Definisjon: Penger tjent på en vikariat eller deltidsjobb rent for å finansiere noe morsomt.
Eksperten sier: Ikke noe nytt. Den grunnleggende ideen her er at hvis du vil ha noe utover hva pensjonsinntekten gir mulighet for, henter du litt arbeid for å dekke det.
Definisjon: En situasjon der voksne barn må finansiere foreldrenes pensjonistutgifter, for eksempel medisinsk behandling.
Eksperten sier: Dette skjer ofte når pensjonister ikke har tilstrekkelige likvide midler til å dekke helseomsorg eller levekostnader, ifølge Harvey.
Definisjon: Noen som går av med pensjon og deretter starter en bedrift.
Eksperten sier: Når gründere går av med pensjon, innser de ofte at de har mistet noe som utfordrer dem og holder interessen, slik at de ser ut til å fylle det tomrommet ved å starte en bedrift, sier Harvey. Data fra AARP viser at av de 76 millionene som er 50-pluss og nærmer seg pensjonisttilværelse, er halvparten interessert i å starte egne virksomheter.
Relaterte lenker fra LearnVest:
- Hva er ditt (pensjonsnummer)?
- Hvordan unngå å avspore pensjonen din
- Registrer deg på LeanVests gjeldsreduserende økonomiske oppstartscamp