Virkelig enkel mangfold og inkluderingsløfte

Hos REAL SIMPLE har vi som mål å hjelpe alle forenkle livet deres. Nøkkelen til dette oppdraget er å forstå de mange strukturelle og samfunnsmessige hindringene som våre lesere møter og å svare med de mest inkluderende løsningene.

Vi vet at EKTE ENKELE lesere ikke er en monolitt: Vi er mange raser, størrelser, identiteter og evner, danner vi ulike relasjoner og familier, og vi følger ulike kulturelle og religiøse tradisjoner. Vi ønsker at REAL SIMPLE skal være en verdifull ressurs for alle, og vi vil bruke plattformen vår til å fremme inkludering, likhet og menneskerettigheter.

For det formål gir vi følgende løfter:

1. Diversifiser våre ansatte: Fra mars 2022 identifiserer 12 prosent av REAL SIMPLE-redaksjonen seg som BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). Vi sikrer at BIPOC-kandidater blir vurdert for hver åpne rolle vi har lagt ut, og vi vil intervjue minst én BIPOC-kandidat for hver åpen rolle.
2. Diversifiser vårt bidragsyternettverk: REAL SIMPLE er forpliktet til å inkludere ulike stemmer blant våre ekspertbidragsytere. I 2021 la vi til 35+ nye BIPOC-frilansskribenter med nye synspunkter om mat, hjem, skjønnhet og helse og velvære. Sammen har de skrevet over 300 historier. Vårt morselskap, Dotdash Meredith, jobber med å formelt revidere mangfoldet til våre bidragsytere, og målet vårt fortsetter å sikre at minst 25 prosent av vanlige REAL SIMPLE-bidragsytere identifiserer seg som medlemmer av BIPOC samfunnet.
   instagram viewer
3.  Fremhev ulike stemmer og behov og normaliser ulike bilder: Vår policy er å intervjue eksperter og emner som representerer ulike samfunn, kulturer, aldre og levde opplevelser i hver historie vi rapporterer, på tvers av alle plattformer, inkludert trykte, digitale, sosiale og lyd. Forfatterne våre vurderer alltid hvordan tjenestejournalistikken deres bedre kan møte de spesifikke behovene til vårt mangfoldige publikum. For eksempel inkluderer motehistoriene våre merker med inkluderende størrelser, vi rammer inn ernæringshistorier som en måte å forbedre velvære i stedet for å gå ned i vekt, og vi har med hensikt og støtter BIPOC-stiftet og eid bedrifter. Vi er også forpliktet til å normalisere representasjonen av BIPOC- og LHBTQ+-individer, og et mangfoldig utvalg av kropper og evner i bildene våre.
4. Rett opp problematisk tidligere innhold: Vi er kontinuerlig i ferd med å evaluere REAL SIMPLEs innhold fra de siste 20+ årene som kanskje ikke oppfyller våre nåværende standarder. Vi vurderer for tiden våre topp 300+ mest leste historier for å oppdatere dem og vurdere et mer inkluderende perspektiv. Vi er også i ferd med å eliminere utdaterte, støtende begreper som «hovedsoverom». Vi vil også jobbe med Dotdash Merediths Anti-Bias Review Board i 2022 (se nedenfor).
5. Øke fokus på og sensitivitet i vår dekning av kulturelle tradisjoner. Vi jobber med Dotdash Meredith-matgruppen for å eliminere hvitsentrering av oppskrifter fra et mangfold av kulturer og retter. Vi har også utvidet dekningen av høytider til å inkludere feiringer som Holi, påske, Ramadan/Eid al-Fitr og Juneteenth.
   
6. Arbeid med uavhengige revisjonskomiteer: Vi er i ferd med å lage ekspertvurderingstavler som vil evaluere innhold som kommer med medisinske påstander eller kan påvirke helsen, sikkerheten eller økonomien til leserne våre. I tillegg vil Dotdash Merediths offisielle Anti-Bias Review Board med jevne mellomrom gjennomgå våre mest populære og mest leste artikler med et øye for å eliminere tilsiktet og utilsiktet skjevhet.
   

Selv om vi er forpliktet til initiativene som er skissert ovenfor, erkjenner vi at endring krever tid og tålmodighet, og at vi kan gjøre feil underveis. For å holde oss ansvarlige vil vi dele fremgangen vår og oppdateringene våre regelmessig. Hvis du har spørsmål om planen vår, forslag til hvordan vi kan forbedre den, eller henvisninger til bidragsytere å ansette eller skapere til å vise til, vennligst send oss ​​en e-post: [email protected]. Vi ser frem til å høre fra deg.

Amanda Wolfe, VP og daglig leder
Mickey O'Connor, senior redaksjonell direktør
Jennifer Davidson, assisterende redaksjonsdirektør

Lauren Iannotti, sjefredaktør
Rory Evans, administrerende redaktør
Emily Kehe, kreativ direktør.

The Real Simple Team.

Gi tilbake

REAL SIMPLE er en stolt partner av VINNE (Women in Need), en New York-basert ideell organisasjon som tilbyr trygge boliger og viktige tjenester til hjemløse kvinner og deres barn. Vi sponser også (med Neste dør fellesskapsplattform) den årlige Good Neighbor Awards.

IAC, som eier Real Simple, har lenge støttet organisasjoner som kjemper mot strukturell ulikhet og rasemessig urettferdighet, inkludert The NAACP Legal Defense and Education Fund, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU og The Bail Prosjekt. I tillegg, i 2021, lanserte IAC IAC Fellows, et oppslukende utdanningsprogram designet for å styrke høypresterende studenter fra undertjente og ressursfattige samfunn.