Rasebaserte traumer og spiseforstyrrelser
ViJpeg/Shutterstock
Nyere forskning har kastet lys over hvordan individer med ulike bakgrunner møter distinkte utfordringer knyttet til spiseforstyrrelser. For eksempel avslørte en studie med fokus på unge svarte kvinner med større kroppsstørrelser alarmerende statistikk om utviklingen av spiseforstyrrelser. Det ble funnet at 81 % av deltakerne rapportert å møte rase diskriminering og viste en direkte korrelasjon til økte tendenser til både overspising og tap av kontroll (LOC) spising sammenlignet med perioder da de ikke møtte slik diskriminering. Denne studien er bare en indikator på at det er et dyptgående behov for å adressere effekten av rase på utviklingen av spiseforstyrrelser.
Visse stereotypier antyder feilaktig at spiseforstyrrelser utelukkende påvirker unge hvite kvinner, noe som reduserer opplevelsene til andre raser. Disse feilaktige oppfatningene kan hindre tidlig diagnose og hensiktsmessig behandling av spiseforstyrrelser, noe som resulterer i langvarig nød for berørte individer. Ledere bør være klar over dette problemet og lære hvordan de best kan støtte ansatte når de sliter med å overvinne en spiseforstyrrelse.
Kulturelle normer og spiseforstyrrelser
Kulturelle skjønnhetsidealer og kroppsbilde kan påvirke ens oppfatning av egenverd og påvirke deres forhold til mat. I mange kulturer fremmer det å forfølge den "perfekte kroppen" et miljø som forbinder tynnhet med suksess, aksept og attraktivitet. Dette perspektivet er utbredt på arbeidsplassen, med rase- og kroppsdiskriminering ofte til hinder karriere forfremmelse. Denne tankegangen kan utøve et enormt press på minoriteter samsvare til samfunnsnormer, ofte på bekostning av deres fysiske og psykiske helse. Dette problemet er sammensatt av misoppfatninger om spiseforstyrrelser, som direkte påvirker ens vilje til å søke intervensjon for en spiseforstyrrelse.
I visse kulturer eksisterer det faktorer som utilsiktet gir næring til fremveksten av spiseforstyrrelser hos voksne. Ta for eksempel idealiseringen av ekstrem tynnhet i mange samfunn, som kan utløse skadelig spiseatferd blant individer som streber etter å oppnå den urettferdige standarden.
Omvendt praktiserer mange kulturer atferd som fremmer sunne forhold til mat og kroppsbilde. Dette kan manifestere seg som en vektlegging av fellesmåltider, hvor maten ikke bare tjener som næring, men som en vei for tilkobling og feiring. Praksis som disse gir et positivt perspektiv, og understreker kulturens rolle i å forme holdninger til mat og ens kropp. Forekomster som dette, hvor rase og spising henger positivt sammen, kan også fremheves på den moderne arbeidsplassen for å inspirere til et sunnere syn for hele teamet,
White Privilege veier tungt på skjønnhetsnormer
Historisk sett har hvite privilegier vært knyttet til idealiserte skjønnhetsstandarder som overveiende opprettholder eurosentriske egenskaper. Disse standardene, foreviget gjennom media, mote og reklame, forsterker konsekvent troen på at spesifikke fysiske egenskaper er overlegne andre. Dette privilegiet oversetter også til mangel på representasjon og mangfold i samfunnets skjønnhetsnormer. Videre kan dens innflytelse strekke seg til helsetjenester, der tilbydere kan være mindre sannsynlig å gjenkjenne og diagnostisere spiseforstyrrelser eller gi passende behandling for BIPOC og marginaliserte grupper.
Historisk og generasjonsrasemessig traume kan i betydelig grad bidra til utvikling og forverring av spiseforstyrrelser i minoritetsbefolkninger. Dette dypt forankrede traumet kan manifestere seg i usunne forhold til mat og kroppsbilde når man sliter med å takle intens følelsesmessig nød.
Forskning indikerer at individer som har holdt ut barndom traumer, som omfatter fysisk, følelsesmessig eller seksuell mishandling, viser en økt sårbarhet for utvikling spiseforstyrrelser atferd. Ny forskning viser at effektene av traumer kan overføres fra en generasjon til den neste. I hovedsak kan en stamfars traumer påvirke deres etterkommers spiseforstyrrelse. Mens dette studieområdet er i sine tidlige stadier, er innsikt som oppstår fra forskning på andre former for intergenerasjonelle traumer, slik som hos etterkommere av Holocaust-overlevende, indikerer den potensielle arven til biokjemiske endringer i gener assosiert med understreke svar.
Fremme rettferdighet i diagnose og behandling
En persons utfordringer med mat og kroppsbilde, forsterket av rasediskriminering, kan påvirke deres generelle produktivitet og positivitet. Å fremme rettferdighet i diagnostisering og behandling av spiseforstyrrelser er ikke bare en moralsk avgjørelse; det er en strategisk investering i organisatorisk transformasjon.
1. Gjør praksiser kulturelt sensitive. Kulturell sensitivitet er avgjørende for å bryte ned hindringer for å håndtere spiseforstyrrelser blant ulike rasegrupper. Ledere, terapeuter, helsepersonell, behandlingssentre og støttenettverk bør tilpasse sine tilnærming til å omfavne de kulturelle verdiene, tradisjonene og normene som former hvordan individer oppfatter mat og kroppsbilde. Bare ved å prioritere kulturell sensitivitet og samarbeide kan reell endring skje.
2. Meningsfull representasjon er viktig. Når en person med en mangfoldig rasebakgrunn ser seg selv i sin helsepersonell, terapeut, og støttenettverk, de er mye mer sannsynlig å føle seg komfortable i behandlingen, og øker derfor sin effektivitet. Å føle seg sett, hørt og forstått er integrert i ens evne til å akseptere og omfavne behandling for svært personlige utfordringer, som spiseforstyrrelser.
3. Øk fellesskapet og faglig bevissthet. Innsats for å utdanne allmennheten, andre ledere og helsepersonell om forholdet mellom rase og spiseforstyrrelser kan resultere i mer nøyaktige diagnoser, målrettede behandlingsstrategier og forbedret utfall.
Utvikle rettferdige og inkluderende tilnærminger for å overvinne spiseforstyrrelser
Å erkjenne de forskjellige faktorene som bidrar til spiseforstyrrelser - spesielt rase - er avgjørende for å skreddersy intervensjoner. Å forstå forholdet mellom rase og spiseforstyrrelser er også nødvendig for å lette en ledersin evne til å støtte ansatte på en måte som fungerer for deres unike behov. Ledet av råd fra en DEI-konsulent eller foredragsholder, kan ledere fremme et miljø med større forståelse og tilgjengelighet. En ekspert DEI-konsulent eller foredragsholder kan også bidra med innsikt i hvordan rase bidrar til individers evne til å erkjenne, adressere og overvinne spiseforstyrrelser.
Denne kunnskapen vil hjelpe ledere med å gi meningsfull støtte til ansatte fra alle bakgrunner mens de følger veien til bedring. Ved å omfavne en kultur av empati og bevissthet, kan ledere gjenkjenne og adressere rasens dype innflytelse på spiseforstyrrelser for å fremme en mer inkluderende og støttende arbeidsplass for alle.
For å finne en terapeut, besøk Psychology Today Therapy Directory.
Etter hvert som grensene mellom ekte og falske visker ut, jager amerikanerne i økende grad ideen om autentisitet. Det første trinnet kan være å vurdere selverkjennelse, sannhet og andre byggesteiner på veien til personlig vekst.