Veronica Keiffer-Lewis Ed. D.
Dr. Veronica Keiffer-Lewis er en internasjonalt ettertraktet spesialist på organisasjonsrettigheter og kulturell ydmykhet med tre tiårs erfaring. Hun har sertifiseringer som mangfoldsprofesjonell, integrert coach og konfliktmegler i samfunnet og på arbeidsplassen.
Veronica bringer teoriene om rettferdighetsbasert lederskap, kulturelt til sin undervisning og konsulentpraksis ydmykhet og flerkulturell utdanning, så vel som hennes praktiske erfaring med coaching, organisering, tilrettelegging og undervisning. Hennes fokus er på å utvikle kulturell ydmykhet gjennom hele levetiden, fred og rettferdighetspraksis, endringsledelse for egenkapital, anti-bias utdanning, transformasjon av undertrykkelse og dialogisk helbredelse.
Veronica var den første aksjedirektøren ved De Anza College, og satte tonen for rettferdighet og sosial rettferdighet, og bygde egenkapitalkontorets tilnærming og infrastruktur. I løpet av sin tid som direktør er hun kreditert med å lede utviklingen av høgskolens egenkapitalramme, linse, og rubrikk, i tillegg til å utvikle en rekke systemtilnærminger for å utdype institusjonell egenkapital. Noen av de strategiske initiativene hun piloterte har blitt tatt i bruk av andre institusjoner, for eksempel hennes egenkapitalkjerneteammodell, samfunnssamtaler og sertifikatprogram for kulturelt ydmykhet. Veronica har en lidenskap for community college og har jobbet med over 50 høyskoler og universiteter i California alene, i tillegg til forskjellige statlige lederorganisasjoner for California Community College, som kanslerens kontor, The RP Group, 3CSN, ASCCC, CalWorks og CCCCS. Andre organisasjoner inkluderer The City of Palm Springs, Kaiser Permanente, First Five, San Francisco Department of Public Health, UCSF, Oakland's Children's Hospital og Ontario Public Health. Hun jobber også med ideelle organisasjoner for sosial rettferdighet, folkehelseorganisasjoner, religiøse/åndelige grupper og fagpersoner innen tidlig oppvekst.
Veronica fortsetter sin forskning og høyskoleundervisning, samtidig som hun trener aksjeledere og endringsskapere til få frem det beste i seg selv og teamene deres gjennom egenkapitalfremmende og kulturell ydmykhet sentrert initiativer. Veronica er et fakultetsmedlem på heltid, og underviser i International Peace and Conflict Studies Department ved De Anza College. Hennes største glede og pågående inspirasjon er familien hennes, som inkluderer to vakre barn og en kone, som hun kaller bestevenn.