Utfør og få de beste resultatene for å fremme din karriere

Jack Welch fikk seg i varmt vann da han nylig presenterte for en gruppe utøvende kvinner. Han sa at alle burde avansere basert på resultatene og resultatene. Denne uttalelsen løftet øyenbrynene og fiendskapen hos det kvinnelige publikummet: Hva med bevisstløspartiskhet, spurte mange.

For omtrent fem år siden mottok jeg en pris for å være en av de mest suksessrike kvinnelige bedriftseierne i Sør-Florida. Jeg var i et panel med mine medvinnere, og vi møtte noen anspente øyeblikk når problemer rundt livsverk balanserte og kjønn problemer i arbeidsstokken kom opp. Av et panel på syv damer ble jeg spurt om hvordan jeg taklet balanse mellom liv og arbeid, og svaret mitt var at jeg benektet at det til og med eksisterte for den travle og suksessrike forretningskvinnen. Jeg kalte det en myte på den tiden - jeg hadde til og med skrevet om emnet i mine arbeid år før denne spesielle prisutdelingen. I tillegg til friksjonen forårsaket av svaret mitt, ble det også klart at noen av kvinnene på panelet hevdet at karrieren deres var kortsiktig på grunn av menn på arbeidsplassen. Jeg var uenig om dette emnet også. Jeg gjorde også et poeng av at kvinnekarrierer kan bli like påvirket av andre kvinner på arbeidsplassen. Etter at den offentlige begivenheten var ferdig, kontaktet noen av paneldeltakerne meg for å fortelle meg at de var enige i mitt perspektiv, men at de ikke kunne si det offentlig. De jobbet faktisk alltid hardt, produserte på et høyt nivå, gjorde seg ultrakonkurransedyktige og differensierte seg fra resten ved å fokusere på arbeidet sitt og gi de beste resultatene. De kunne imidlertid ikke åpent si det på grunn av innstillingen vi var i.

Mr. Welch har et godt poeng. Når du trener inn sport, trener du for å bli utmerket til å spille fotball, hockey eller basketball. Du trener ikke på å forstå sportsbransjen for å bedre manøvrere deg i den. Når du blir lege, trener du sammen med kolleger for å bli gode internister, psykiatere eller kirurger for å hjelpe pasientene dine. Ja, spillefeltet kan være tøft, og likevel har jeg funnet de beste og mest suksessrike spillerne, legene og ledere som de som fokuserer på å være best på det de gjør. Ingen kan utfordre dem fordi de er sikre i sitt utdanning.

Noe å tenke på: Fokuserer du på å prestere og produsere på ditt høyeste nivå, eller er du i stedet distrahert om ulikhetene på arbeidsplassen? Er du motivert for å forbedre ferdighetene dine og gjøre det bedre på egen hånd, eller venter du på at noen kommer og gir deg "tillatelse" til å lære mer?