Foreldre kan unngå søskenkrigføring ved å involvere pappa mer

En ting babyboomer generasjonen har lært oss er å involvere menn mer i foreldre prosess. Det tar et par engasjerte foreldre å komme foran søsken konflikt. Da babyboomer kvinner gikk tilbake i arbeid i hopetall på 1950- og 1960-tallet, begynte de å forvente at pappaer skulle ta en mer aktiv rolle i foreldrerollen. Dette engasjementet har vært veldig tregt å utvikle. Generasjon X mødre og pappaer fortsetter, som sine babyboomer-foreldre, både til å være ansatt og prøver febrilsk å balansere de til tider rivende klør på jobb og familie.

Søskenrivalisering og krigføring kan dempes ved å ikke la en av foreldrene gjøre det hele, spesielt når den ene forelderen er en mor eller far som jobber. Så hvis du har en ny baby eller smårolling, tenåring eller stebarn - deler barnepass og er avgjørende for søsken mental helse og avbøtende brødre og søster. Selv om pappa er i denne økonomien har mye på tallerkenen, som å jobbe flere jobber, har kvinner også en overfylt rett. De fleste ansikter har heltidsjobb, barn - og mange ganger trinnbarn.

For å hjelpe sine eldre barn til å tilpasse seg nye babyer, nye søsken til søsken, understreke av to foreldre som jobber - Mamma og pappa må jobbe som et team.

Og la oss ikke glemme, bleier, servise, bilkjøring, matlaging, rengjøring - det far trenger å dele.

Engasjement av pappa i aktivt omsorg, pleie og bare ha det moro med disse barna kan virkelig gjøre en forskjell i søskenforhold og redusere søskenes harme og strid nå og virkelig viktigere - 20, 30 eller 40 år fra nå.

Det er når søsken ”I Hate You” -historiene begynner å rive opp og foreldre, som ikke deltok i søskenstridene, ofte finner ut å bli skurkene i de midlife Jeg hater deg historier.

Lær mer om å involvere pappaer for å redusere søskenes rivalisering og strid, og best av alt oppdra lykkeligere barn.