Smerten av positive stereotypier

Når vi tenker på problemene som stereotypier forårsaker, fokuserer vi vanligvis på negative egenskaper knyttet til grupper. Gjennom årene har jeg vært en del av samtaler der noen bruker uttrykket "jøde" for å referere til noen som er billig. Jeg lar disse samhandlingene være frustrerte og sinte.

Antagelig er det imidlertid positive stereotypier. I USA er det kulturelle stereotyper som asiater er gode til matte og at kvinner pleier. Hvis å høre en negativ stereotyp om gruppen din blir opprørt, har det å ha en motsatt effekt av å høre en positiv stereotyp?

Dette spørsmålet ble utforsket i en serie studier av John Oliver Siy og Sapna Cheryan i januar 2013-utgaven av Tidsskrift for Personlighet og sosialpsykologi.

I en studie ble asiatiske amerikanere brakt til laboratoriet der de engasjerte seg i en oppgave sammen med en hvit deltaker (som faktisk var en av eksperimentene som stilte seg som deltaker). I eksperimentet skulle hver deltaker fylle ut en pakke. Den ene pakken hadde matteproblemer i seg, mens den andre hadde verbale problemer i seg. Etter en rigget myntvending for å få utvelgelsesprosessen til å virke tilfeldig, ble den hvite deltakeren valgt til å velge hvem som skulle fylle ut hver pakke.

I kontrolltilstand overrakte den hvite deltakeren mattepakken til den asiatiske deltakeren og sa: "Hva med deg å ta denne pakken, og jeg skal jobb med denne. ” I den positive stereotyp tilstanden sa den hvite deltakeren: "Jeg vet at alle asiater er gode i matte, hva med deg om å ta matte pakke. Jeg skal jobbe med denne. ”

Etter å ha fullført pakkene, vurderte deltakerne hvor mye de likte partneren sin, og de fylte ut noen andre skalaer inkludert et mål på hvor mye de følte at partneren deres depersonaliserte ved å redusere dem til et medlem av rasen deres gruppe.

Positive stereotypier fikk ikke folk til å føle seg bra. Da den hvite deltakeren brukte en positiv stereotype, likte den asiatiske deltakeren dem mindre og følte seg mer depersonalisert. Den positive stereotypen gjorde også deltakerne sinte. Statistisk sett mengden av depersonalisering de følte seg forklart hvor mye mislike de følte for partneren sin.

Andre studier i denne serien demonstrerte en lignende effekt med kvinner som ble fortalt at de pleide eller samarbeidet på grunn av deres kjønn. Disse studiene utelukket også noen andre forklaringer som muligheten for at asiatiske amerikanere reagerer negativt til den positive stereotypen fordi den ikke erkjenner at de både er asiater og Amerikanerne.

Gjennom alle studiene som ble gjort i denne artikkelen, fikk en positiv stereotypi mennesker til å føle seg mindre som et individ. Under noen omstendigheter fikk dette imidlertid ikke folk til å mislike personen som brukte stereotypen. I en studie ble asiatiske amerikanske deltakere forberedt på å tenke på seg selv enten i uavhengige eller avhengige forhold. Den uavhengige primæren ba folk tenke på måter som de var forskjellige fra familie og venner. Den gjensidig avhengige prosten ba folk tenke på måter de likte familie og venner.

Etter dette primingdeltakerne ble utsatt for en positiv stereotyp (i dette tilfellet at asiater jobber hardt) eller for ingen stereotype. Deltakerne vurderte hvor godt de likte foredragsholderen, så vel som om de følte seg depersonaliserte. Som i de andre studiene førte det å høre en positiv stereotype til større følelser av å bli depersonalisert for alle i studien. Imidlertid var det bare de som hadde grunn til å tenke på seg selv i uavhengige termer, mislikte høyttaleren sterkt. De som ble bedt om å tenke på seg selv i innbyrdes avhengige termer, mislikte ikke høyttaleren nevneverdig mer etter å ha hørt en positiv stereotyp sammenlignet med ingen stereotype.

Hva skjer her?

Stereotypier av alle slag klumper et individ inn i en gruppe. Når du finner en stereotype brukt på deg, fjerner den noe av individualiteten din. Det skjer enten stereotypen som ble brukt var positiv eller negativ. Det er frustrerende å innse at noen ser på deg bare som et medlem av en gruppe og ikke som et individ. Og i mange situasjoner fører det til at du misliker personen som kom med kommentaren.

Det er imidlertid fascinerende at når du føler deg mer sammenkoblet med andre (som du gjør når du er opptatt av å tenke på deg selv i innbyrdes avhengige vilkår), fører ikke depersonaliseringen forårsaket av å høre en stereotyp rettet mot deg til den samme motviljen fra høyttaler.

Til slutt mistenker jeg at det er en ekstra faktor å spille i disse studiene. Når noen bruker en positiv stereotyp for å dømme deg, er det rimelig å anta at det bare er et spørsmål om tid til de også bruker negative stereotyper. Det vil si at du gjør en dom om at personen du snakker med bruker stereotyper for å dømme.

Studiene i denne serien fant at depersonalisering forklarte de negative effektene av positive stereotyper utover dommen om at taleren var rasistisk. Men dommen om at taleren var rasistisk (og brukte stereotyper for å dømme mennesker) bidro også til effektene.

Følg meg på Twitter.

Og på Facebook og Google+

Sjekk ut bøkene mine Smart tenking og Vaner for lederskap