Fire ting du kan gjøre for å bli en bedre leder
Forskning viser tydelig at transformasjonsledere - ledere som er positive, inspirerende og som styrker og utvikler tilhengere - er bedre ledere. De er mer verdsatt av følgere og har team med høyere ytelse. Ved å jobbe med de 4 sentrale komponentene i transformasjon ledelse, kan vi alle bli bedre ledere (og bedre personer, generelt).
1. Vær en positiv rollemodell. Sett et positivt eksempel og ikke be andre gjøre det du selv ikke er villig til å gjøre. Alexander den store var en vellykket militærleder som ble elsket av troppene sine, fordi Alexander var ute foran og ledet anklagen til kamp.
2. Være Optimistisk og inspirerende. Ha en "kan gjøre" -holdning, og bruk den holdningen til å motivere. La følgere kjenne din positive visjon for arbeidsteamet eller selskapet og inspirere dem til å oppnå det.
3. Utfordre, men støtte. Transformasjonsledere utfordrer tilhengere til å være kreative, innovative og ta risiko, og det er slik de sammen oppnår ekstraordinære resultater. Men det er kritisk å støtte
innovasjon og risikotaking. Ikke klandre. Bruk i stedet tilbakeslag som positive læringsopplevelser.4. Lytt til følgere og vær genuin bekymret. Forskningen vår viser at dette kan være viktigst. Du kan ikke være den typen leder som styrker og utvikler tilhengere hvis du ikke har en ekte positiv respekt for teammedlemmene dine. Du må fokusere på deres positive eiendeler, være "i harmoni" med hvert medlem, og demonstrere at du bryr deg om hver enkelt persons ytelse og personlige utvikling.
OK, her er den "ekstra" faktoren: Vær ærlig og "autentisk" De virkelig eksepsjonelle lederne er enkle, ærlige og ikke "spill spill." De bruker ikke følgere for å oppnå personlige gevinster, men jobber sammen for gjensidig nytte utfall.
Å være en stor leder er ikke lett, men vi vet at disse egenskapene er "oppskriften" for å lykkes.
Følg meg på Twitter:
www.twitter.com/#!/ronriggio
Sendt inn av Jesus Valencia 29. oktober 2009 - kl
Nok en gang, flott emne og artikkel. (Inspirert lederprosess begynner å tenne). (kan være måter å skrive artikkelen på og artikulere et lignende punkt ..
I jakten på å anvende ideen min overalt, snakker boka: "Alkemisten" om hvordan sauebonden liker å våkne til sauene hans venter på ham, men paradokset er at de kanskje venter på at han våkner opp!
Så får vi se på filmen, "Good Will Hunting", trener eller leder Robert Williams Matt eller er det en sirkulær prosess, til fortsatt suksess?
Begge forblir nøytrale med hverandre, men uuttalt kommuniserer de der best når de er "å være seg selv", Kevin Cashman og inspirere hverandre. Dialog.. Peter Senge, lærer org ..
Når ledere nå begynner å innse at de må "være" slik at deres underordnede og seg selv en dag kunne nå "Inspirert- Followership, så vil vi ha autentiske selskaper, og folk i vasken som tjener et høyere formål ...
Men grunnlaget for dette vil snart bli skrevet om... og kommer fra Jesus Kristus ..
- Svar til Jesus Valencia
- Sitat Jesus Valencia
Sendt inn av Maxwell Pinto 29. oktober 2009 - 18:04
Utmerket artikkel: 4 ting for å bli en bedre leder.
Kanskje kan du understreke behovet for etisk ledelse litt mer: moral, rettferdighet, respekt, omsorg og deling av alle interessenter, heller enn aksjeeiere alene, ingen falske løfter, ingen urimelige krav, arbeider for å eliminere diskriminerende praksis f.eks. prøver å ødelegge det forsterkede "glasset tak, "etc.
Mange ledere er gode når det gjelder å utarbeide og implementere kodene for andre å overholde, men ikke så bra når det gjelder å observere koden selv.
Hvis noen vil ha GRATIS forkortede versjoner av bøkene mine om: ledelse, etikk, teamarbeid, kvinner i arbeidsstyrken, seksuell trakassering, fagforeninger, etc. Du kan sende en forespørsel til [email protected] - ingen strenger festet.
Maxwell Pinto, forretningsforfatter
http://www.strategicbookpublishing.com/Management-TidbitsForTheNewMillenium.html
- Svar til Maxwell Pinto
- Sitat Maxwell Pinto
Ja, etikk / karakter er absolutt viktig, som du antyder, Maxwell. Her er et tidligere innlegg om det emnet.
http://www.psychologytoday.com/blog/cutting-edge-leadership/200908/the-virtues-true-leader-0
- Svar til Ronald E Riggio Ph. D.
- Sitat Ronald E Riggio Ph. D.
Sendt inn av Anonymous 29. oktober 2009 - 20.29
Så mange eksperter, bøker og artikler om ledelse. Alle med tall; de 10 beste kvalitetene, de 5 viktige elementene osv. ...
Hvis vi skulle kombinere dem alle sammen, ville vi fått en liste med dusinvis av attributter... hver av dem er "nøkkel".
Kanskje for mange forfattere som skriver om lederskap og ikke nok faktisk lederutøvelse fra oss alle.
- Svar til Anonym
- Sitat Anonym
Ja, det er sant. Disse 4 er imidlertid komponentene i transformasjonsledelse - den mest undersøkte teorien om ledelse i historien. Innen hver av de fire er selvfølgelig mange "underattributter", så forestillingen din om flere titalls stemmer.
- Svar til Ronald E Riggio Ph. D.
- Sitat Ronald E Riggio Ph. D.
Sendt inn av shirland 30. oktober 2009 - 06:13
Ordtaket sier at du bør falske det til du lager det, men du må virkelig utføre lederens handlinger. En stor egenskap hos en leder er urokkelig mot, og du kan virkelig ikke falske det fordi når chipsene er nede, svarer du som du reagerer. Vellykket leder tar beslutninger raskt og er trege med å endre dem.
- Svar til shirland
- Sitat shirland
Sendt inn av RickSmithAuthor 30. oktober 2009 - kl. 15:19
Jeg har ledet en rekke diskusjoner om Twitter på bloggen min nylig (hvor den siste trakk frem en Paris Hilton-analogi!).
Dette er store skritt for å bli en stor leder. Men hvis du ser på de mest suksessrike menneskene som bruker twitter akkurat nå (nei, ikke selger ting, men bygger merkevaren deres gjennom følgere), gjør de nøyaktig disse 4 tingene. Mange (de fleste) har ikke funnet ut twitter og hvor det til slutt vil gå. Men det handler om å bygge merkevaren din, og bli sentral i en samfunnsdiskusjon. Disse fire tingene lar deg gjøre akkurat det!
Rick Smith
- Svar til RickSmithAuthor
- Sitat RickSmithAuthor
Sendt inn av lederegenskaper 9. februar 2010 - 02:26
Å ha gode lederegenskaper er med på å oppnå suksess i livet ditt, fordi i dagens verden trenger enhver bedrift god leder med utmerket lederegenskaper for å oppnå suksess i virksomheten. Ovennevnte punkter hjelper hver person som ønsker å være en god leder i livet sitt, og som også har god kommunikasjon og riktig planleggingsevne, hjelper deg med å bli en god leder.
- Svar på lederegenskaper
- Sitat lederskap ferdigheter