Trenger du å bli kreativ? Hvordan lage et iderom
Der du jobber er hvordan du tenker. De nærmeste omgivelsene bestemmer tankegangen din, måten du genererer ideer og løser problemer. Du kan ikke bryte institusjonelle barrierer innenfor veggene i det daglige arbeidsområdet. Hvis radikale endringer er det du søker, kan du lage ditt eget idérom - et diskret sted vekk fra distraksjoner på arbeidsplassen der du kan dyrke og dele ny kunnskap. Tenk på det som et tilfluktssted, et tilflukt, en flukt fra kontorkulturens begrensninger.
Hallmark er en organisasjon som forstår og drar nytte av kraften i idérom. Ved siden av hovedkvarteret har selskapet et gigantisk innovasjonsanlegg fullt av studioer for håndverk som glassblåsing, keramikk og papirfremstilling. Disse aktivitetene gjør at ansatte kan ta en pause fra den daglige slipe og forynge gnisten. Hallmark inviterer også arbeidere til å ta sabbatsdager og reise. Disse sabbatikalene gir folk tillatelse til å prøve noe de ikke ville prøve hjemme - og de kan komme tilbake for å få noe av inspirasjonen tilbake i selskapet ved å sette i gang nye produktlinjer. Verden er deres kontor.
Utviklingen av et idérom kan hjelpe deg med å oppnå noe av dette mål:
- Gi et fristed fra institusjonell tenkning
- Gi ansatte et sted å frigjøre sinnet og utvikle kreativ tenkeevne
- Tilby et "testspor" for å eksperimentere med nye ideer
- Utvikle praksisfellesskap for å dele kunnskap og erfaring
Gi plassen din en metafor eller tema. Dette vil forme hvordan folk bruker og tenker på rommet. Ved å kalle et idérom for "sinnets kjøkken" eller "bedriftsgarasje", uttrykker du det virkelige formålet til en uinnvidet deltaker. Du kan bruke temaet til å utvikle det fysiske rommet som du vil ha en temarestaurant.
Idéområder finnes i mange former, men faller ofte inn i en av fire kategorier:
- Stimulering: Romområder som stimulerer folks fantasi gjennom nytt samspill. Disse inkluderer kunst-, musikk- og dansestudioer, feltturer og sabbatsplasser
- Tilrettelegging: Områder som bringer inn erfarne "reiseguider" for å hjelpe små grupper i deres reise mot banebrytende ideer og handling. Disse inkluderer jumpstart-programmer og kreativitetcoaching.
- Eksperimentering: Romområder som gir et verksted eller laboratorium for utvikling av ideer til produkter, tjenester og læring. Disse inkluderer virtuelle laboratorier, idébanker, rugemaskiner og akseleratorer.
- utdanning: Områder som utvikler kreativitetskompetanse hos enkeltpersoner og grupper gjennom undervisning og partnerskap. Disse inkluderer treningsøkter og mentorprogrammer.
Ikke forvent raske, kvantifiserbare resultater. Vær tålmodig når du bygger din helligdom. Husk at rutinens forutsigbarhet er det du kommer bort fra. I et idérom er kaos din venn.