Ferienes avtakelse kan faktisk hjelpe deg med å lande en jobb

Feriesesongen er det perfekte tidspunktet å ta en pust i, slappe av og vente til neste år med å starte jobbsøket på nytt... IKKE. Siden mange arbeidssøkere tar ferie, er det nettopp grunnen til at det gjennom nyttår er et flott tidspunkt å fortsette innsatsen. Du vil være mer en fremtredende - en stor fisk i den velkjente puljen av potensielle talent.

Tidlig i mitt karriere, Jeg trodde at jeg, om noen, ville få lite svar på jobbhenvendelser i den travle ferien. Jeg bremset søket og trodde det var en ganske meningsløs innsats. Men i de påfølgende årene innså jeg at det faktisk var en mulighet for gullgruve. Folk tok opp telefonen da jeg fulgte opp, og deres oppførsel var generelt mer vennlig og avslappet. Det var faktisk et par ganger at jeg landet en jobb i løpet av denne såkalte "umulige tiden."

Senere, under mitt selskap ledelse år, ble dette bekreftet ytterligere. Tiden mellom 15. november og 1. januar ga meg en sjanse til å lese gjennom de mest lovende CVene og ta grep. Jeg var mindre distrahert og ønsket å dempe snøskredet med arbeid som ankom ved nyttår.

Disse to grunnene alene - mindre konkurranse og mer fokus fra arbeidsgivere - kan gi deg det jobbtilbudet... og litt skikkelig høytidslyst. Her er noen strategier for jobbjakt å vurdere i løpet av ferien:

• Nettverk uselvisk. I løpet av ferien skal du være ute og handle mer enn vanlig - på fester, shopping og så videre. I stedet for å starte i en monolog om hvor flott du er, kan du bruke disse mulighetene til å først stille spørsmål om andre. Det er sannsynlig at du vil få mer trekkraft som en aktiv lytter, enten det er online eller offline. Du vil hente mer informasjon og kanskje noen nyanser med denne tilnærmingen, akkurat som kyndige selgere lytter etter ledetråder. Nettverk er en toveis gate. Spør hvordan du kan hjelpe dem. Det er veldig sannsynlig at du senere får det samme spørsmålet, uoppfordret.

• Forbli synlig. Mens andre arbeidssøkere koser seg litt med tiden, må du være synlig og tilgjengelig. Nå er tiden inne ekstra sosiale på sosiale medier. Forny gamle bekjentskaper og skaff så mange jobbledninger som mulig. Mens du er i ferd med å bli i sosiale situasjoner, må du nevne kort at du har intervjuet, og ha heisen din klar. Og jeg mener ikke en fem minutters heiskjøring til den høyeste høyhuset som noensinne er konstruert, og stopper i hver etasje. Det er vanskelig å redigere karrieren ned til 15 sekunder, men det er en passende start.

• Ta opp telefonen. Når du søker etter en jobb i løpet av ferien, trenger du ikke være så redd for oppfølging, ettersom noe av presset er av. Hvis du for eksempel følger opp CVen på telefon og føler at jobben passer bra, kan det hende at ansettelsesansvarlig bare ringer, spesielt senere på dagen. Det kan være uhørt i løpet av resten av året. I løpet av ferien er mange ledere mer avslappede; "muntre faktoren." Imidlertid, ikke grev ansettelse av ledere noen tid på året. Og hvis du kommer igjennom, unngå den instinktive reaksjonen, "Wow, jeg er overrasket over at jeg har tak i deg!"

• Ikke bli for festlig. Din ansettelsesansvarlige kan fremstå som uformell når topp messing er på ferie, men det betyr ikke at du bør la den profesjonelle vernet ned. Oppbevar gevirgenseren hjemme, og hold din oppførsel profesjonell. (Ikke gå inn med peppermynte-latte fordi du føler deg festlig, komfortabel eller har lyst.) Husk at du ikke er på kontorfest. Du får bare én sjanse til å lage en førsteinntrykk. Og hvis du blir invitert til feriefesten på kontoret som en måte å møte teamet på - forbli i en forretningsmodus, uansett hvor pusset dine potensielle kolleger ser ut til å være. Finn ut hva du kan mens du blander deg, og prøv å ikke være den siste som drar.

• Sørg for at du er strategisk. Se før du sprang gjelder også i løpet av ferien. Bruk likevel høytiden som en tid til å reflektere over din sanne karriere og jobbmål før du går gangbusters på søket. Husk favorittprosjektene og lidenskapene dine, da du vil trives i en jobb du er glad i, ikke bare den som betaler mest eller for eksempel har den korteste pendelen.

• Gjør leksene dine. I løpet av ferien kan du øke forskningsinnsatsen på potensielle arbeidsgivere. Finn ut om hvem du målretter mot jobbintervjuer via Google og LinkedIn, og gjennom profesjonelle foreninger. Spør kontaktene dine om hva og hvem de kjenner, og parlay det videre i online søk. (Du vil avgjøre om den potensielle sjefen din er Grinch som stjal ansatte permanent motivasjon, a.k.a., a Forferdelig Office Tyrant!)

• Tålmodighet er en dyd. Når du følger opp, må du vite at selv om ting kan ha kommet godt i løpet av ferien, kan prosessen stoppe. Det er vanligvis flere lag i hierarkiet som er involvert i en ansettelsesavgjørelse som kan være borte. I et feriejobbsøk fortsetter samhandlingen ofte til "etter ferien." Dette er ikke et tilbakeslag - du er allerede foran spillet.

Ved å jakte jobb i høytiden, vil du ikke føle deg som et statisk "ornament" i karriereutviklingen; din proaktive innsats kan føre deg foran konkurransen.