7 måter store ledere klatrer "ut av boksen"

Jeg er sikker på at du har hørt uttrykket "tenk utenfor boksen." Det har blitt en klisjé blant amerikanere i dag. Vi må imidlertid huske at klisjeer kan være sanne, selv om de er overforbrukte. I dette tilfellet inneholder "tenk utenfor boksen" en tidløs sannhet som ledere må forstå hvis de ønsker å være effektive i organisasjonene sine.

Kort sagt, bokser representerer konvensjonell tenking: Det er forutsetninger som begrenser vår kreativitet og muligheten til å se nye alternativer. Noen forutsetninger er selvfølgelig nødvendige. Vi kan ikke klare det gjennom en dag uten å anta at trafikklyset blir grønt eller at bordstolen vår vil støtte oss når vi setter oss ned. Men når forutsetningene blir stive (eller, som en boks, lukket), kan de forhindre oss i å se nye muligheter eller perspektiver.

Ta noen vanlige forutsetninger for et øyeblikk. Visste du at flere mennesker blir drept hvert år av flodhester enn bjørner, løver eller haier? Det er sant, men vi tenker ikke på flodhester som livsfarlige skapninger som haier. Dessuten dreper kokosnøtter flere mennesker hvert år enn hai. Faktisk er du femten ganger mer sannsynlig å bli drept av fallende kokosnøtter enn av haier. Så hvorfor gjør vi ikke det

frykt kokosnøtter like mye som vi frykter haier? Fordi vi ikke ser dem som dødelige. Det er en antagelse. Og på samme måte har vi vært paranoide om haier helt siden vi så filmen Jaws. (Takk, Stephen Spielberg.)

Så hvordan bryter vi ut av esken vår?

La meg tilby noen enkle forslag du kan bruke i dag for å holde deg utenfor boksen:

1. Finn mentorer utenfor din bransje.
   Velg fra tid til annen folk å møte med og stille spørsmål om som jobber fullstendig utenfor din verden. De lar deg se nye vinkler, da de ikke er begrenset av boksene dine.
2. Spørsmål om alt.
   Reflekter over alle realitetene og rutinene du omfavner hver dag - og begynn å stille spørsmål ved dem alle. Du kan holde på noen, men ved å stille spørsmål om hvorfor du gjør dem, kan du finne bedre ideer.
3. Les bøker utenfor det normale interessefeltet ditt.
   Denne har hjulpet meg hvert år. Jeg vil hente en bok som jeg vanligvis ikke ville konsumere og gi kraft gjennom den. Hvis ikke noe annet, renser det spindelvevene i min nåværende tenkning og kan gi meg nye perspektiver.
4. Lær noe nytt hver dag.
   Dette gjør at du kan være åpen og lærerik, holde tankene myke og mottakelige for nye ideer og nye måter å tenke på. Fortsett bevisst å utdanne deg til et nytt emne eller trend, og fortell noen hva du har lært.
5. Gjør noe rart.
   Jeg er klar over at dette høres sprøtt ut - men noen ganger kan du gjøre noe utenom det vanlige når du gjør noe utenom det vanlige. Da Dr. Seuss satt fast mens han skrev, ville han gå til et hemmelig skap fylt med hundrevis av hatter og ha på dem til ord kom.
6. Lær å kombinere ikke-relaterte ideer.
   Ekte kreativitet handler vanligvis om å kombinere to eksisterende ideer for å lage en ny. Steve Jobs sa: "Kreativitet er ganske enkelt å koble sammen ting." Prøv denne øvelsen: noter ned to helt ubeslektede gjenstander og oppdag hva de kunne gjøre sammen.
7. Forsøk et stort og annerledes mål.
   Winston Churchill sa: "Endring er like bra som hvile." Dette betyr ganske enkelt ved å endre hva du gjør, det er som å hvile deg. Jeg har funnet ut om jeg tildeler meg et prosjekt eller et mål som er unikt og gigantisk, det skyver tankene mine på nye måter.

Når du oppretter Habitudes® -serien, jeg øvde denne listen. Jeg hadde undervist ledelse i årevis, men med begrenset suksess. Når jeg kom ut av min konvensjonelle boks og kombinerte min kjærlighet til kunst, min kjærlighet til prinsipper og min kjærlighet til interaktiv læring, åpnet en helt ny verden seg. Da jeg prøvde å bruke bilder, samtaler og opplevelser, klikket noe. I dag, Vaner - bilder som danner ledervaner og holdninger brukes i tusenvis av skoler og organisasjoner over hele verden. Alt jeg måtte gjøre var å klatre ut av kassen min.

Føler du deg noen gang "i boksen"? Hvordan bryter du ut?