Er de etiske tapene av militære ledere virkelig vår feil?

En fersk (21. januar 2013) artikkel av Associated Press-forfatter Lolita C. Baldor tok opp spørsmålet om mishandling blant senior militære offiserer. Mange ledende offiserer har den siste tiden vært i nyhetene for atferdsrelaterte krenkelser, ofte, men ikke alltid seksuelle. I følge Baldors rapportering:

"Det er plagsomt," sa Rear Adm. John Kirby, marinens øverste talsperson. 'Marinen ledelse tar en titt på hvorfor personlig opptreden ser ut til å være en økende årsak til at befalingsoffiserer mister kommandoen. Vi prøver å komme til årsakene. Vi forstår det ikke helt. ' Han og andre militære ledere er enige om at dårlig ledelse, dårlig dømmekraft og etiske bortfall, snarere enn operasjonssvikt, er økende faktorer i skuddvekslingen. Men Kirby sa at det ikke er klart om det har noe å gjøre med belastningen de siste 10 årene i krig eller ganske enkelt gjenspeiler forverret moral blant befolkningen generelt. "

Jeg vet ikke hva Admiral Kirbys fulle syn på disse sakene er, men jeg har hørt lignende bemerkninger fra mange i militæret når jeg diskuterte spørsmål som fusk av skandaler,

seksuelle overgrep, og så videre. Med mye oppmuntring fra den sivile befolkningen, har militæret en tendens til å se seg selv som bortsett fra, faktisk over, resten av oss. Når militære medlemmer berømmes for deres uselviskhet og tjeneste, tilskrives ikke deres suksess generelt de høye moralske standardene av befolkningen som rekruttene kommer fra - i stedet er det den usedvanlig dydige kulturen til militæret som vanligvis påberopes. Når militære medlemmer ikke oppfører seg, opplever vi imidlertid ofte degenerert sivil kultur. Kanskje det er på tide å vurdere alvorlig om militær kultur i seg selv ikke er en del av problemet?

Luftforsvaret, som konfronterte seksuelle overgrepsproblemer, gjennomførte nylig en helse- og velferdsinspeksjon av hvert arbeidsområde i Luftforsvaret som leter etter upassende materialer (inkludert kontoret mitt - ja, jeg passert). Jeg har hørt klage og karpering fra noen mennesker som antydet at de fleste elementene som ble funnet var ufarlige, for eksempel treningsmagasiner (jeg har ikke peiling på hva som ble funnet) og bare nok en seier for "politisk korrekthet", men jeg må si at jeg blir hørt av det faktum at flyvåpenet i det minste ser innover i stedet for ytre. Slik sett er det som ble funnet mindre viktig enn det som ble søkt. Det virker som om ekte kulturendring vil kreve denne typen dristig ledelse fra troverdige ledere hvis vi skal gjøre meningsfylte fremskritt.

Militærkultur kan ikke ødelegges - men den kan være "ikke ødelagt" og trenger likevel fortsatt periodisk PM - forebyggende vedlikehold - for å få ting til å fungere problemfritt. Obligatoriske PowerPoint-orienteringer for alle er det vanlige svaret i disse situasjonene, men er bare øyevask. Å forsterke kulturen for ansvarlighet i militæret - ansvarlighet for oss alle - vil kreve noe mer alvorlig. Å inspisere kontorene våre er en god start.