Hva du skal si i vanskelige sosiale situasjoner
Hvert produkt vi har er valgt uavhengig og gjennomgått av vårt redaksjonelle team. Hvis du gjør et kjøp ved å bruke koblingene som er inkludert, kan det hende vi tjener provisjon.
"Jeg har funnet ut at det er best bare å smile tilbake og la dem snakke," sier Sirio Maccioni, eier av den berømte New York City-restauranten Le Cirque. “Spør aldri hvem de er. Du vil etter hvert finne ut av hva de sier eller ved å spørre noen andre når de har gått bort. ”
Et annet alternativ: Hvis mysteriumskvinnen ikke hilste deg med navn, kan du introdusere deg selv igjen. ("Å, hei! Jeg vet at jeg kjenner deg. Jeg er -. Påminn meg hvordan vi møttes. ”)“ Hun vil antagelig få antydningen og fortelle deg navnet sitt, ”sier Debra Benton, forfatteren av CEO Material (McGraw-Hill, $ 25, amazon.com).
Det hjelper selvfølgelig å ha sikkerhetskopi. Hvis du er sammen med, for eksempel, ektefellen din, kan du introdusere ham ved navn og håpe at den fremmed reagerer i slag. Det er enda bedre hvis wingman (eller barnet ditt) er trent. "Familiemedlemmene mine vet at hvis jeg ikke introduserer dem for noen, så har jeg lagt blank på personens navn og de trenger å gå inn," sier Susan Fitter Sloane, grunnleggeren av Global Matters, en internasjonal etikettkonsulentvirksomhet med base i Middleburg, Virginia.
Selv om hvert instinkt kan fortelle deg å skjule ansiktet ditt i nærmeste tabloid, ikke. Hvis du har fått gjort arbeidet ditt til sjefens tilfredshet, burde det ikke være noe tidlig en dag et spørsmål, ”sier Barbara Pachter, presidenten for et kommunikasjonsselskaper med base i Cherry Hill, New Jersey.
Vær i stedet modig og si et muntert hei. "Som en generell regel har personen som tar tilnærmingen makt, fordi hun setter tonen i samspillet," sier Fitter Sloane. Fortell henne kort hvorfor du reiste tidlig. “Viser at du tror du skylder henne en forklaring ― for eksempel, kanskje en tidlig avtale var den eneste måten du kunne få håret til og få middag på bordet til familien din ― sender en viktig melding om at du respekterer henne som din overordnede, sier Laurie Puhn, advokat og mekler i New York By. Når du har kommet deg ren, går du hver vei.
Nei, ikke oppfordrer barnet ditt til å hoste i sin generelle retning. (Du vet at du vil.) Bare hilsen henne rolig uten å overdrive det. “Si hei, introduser barna om nødvendig, følg opp med en relatabel kommentar ― som noe om den frustrerende lang ventetiden for å se legen ― og finne et sete hvor som helst du føler deg komfortabel. Men føler meg ikke tvunget til å fortsette å prate, sier Benton.
Hvis du tror at dere to kan komme forbi forskjellene dine, kan du «prøve å få kontakt med henne over det gjensidige foreldreskap, som alltid viser seg å være nøytralt territorium for feuding av voksne, uansett hvor de er, ”sier Washington Post rådspaltist Carolyn Hax. "Med hell, vil hun gjøre det samme og legge igjen saken din."
Enten det er en dusj, en bursdagsfest eller en Bar Mitzvah, din første bekymring bør være komforten til verten eller æresgjesten. Så ikke gjør dette til en scene fra Åsene. "Gå opp til din misfornøyde venn, smil og fortell henne at du vil møte på kaffe i løpet av en nær fremtid," foreslår Fitter Sloane. Målet ditt er å gjøre det klart at dette ikke er tiden eller stedet for henne å lufte problemene sine med deg. Fitter Sloane sier: "Når du har utvidet olivengren, gå bort ― så følg opp når du kommer hjem ved å ringe henne og sette en dato."
Hvis du frykter at hun vil begynne å kjefte på deg, eller hvis ideen om å snakke med henne gjør deg nervøs, "ta et dypt pust, stå opp rett, og finn noen andre å snakke med, sier Casey Biggs, en fungerende trener ved New School for Drama, i New York By. "Fokuser helt på den personen og samtalen din, og snart blir du så opptatt at angsten din vil løse seg opp og du kan glede deg over hendelsen."
Ja, dette kan være din sjanse til å gjøre et godt inntrykk. Men det kan også være et av hans eneste Zen-øyeblikk på dagen. Gjør det som får deg til å føle deg mest komfortabel, enten det bare er å tilby et trygt hallo og gå ut av heisen med "Ha en god dag" eller legge til noe mer i mellom. Men sørg for å hoppe over den overflødige banen. I et nært møte med en person som skremmer deg, det være seg administrerende direktør i heisen eller en valgt funksjonær som sitter ved siden av deg på en fly ― det er viktig å huske at han eller hun også er “ute etter å knytte forbindelser og vil vite fra deg hvordan ting går,” sier Montør Sloane.
Hvis han eller hun ser ut til å chatte etter introduksjoner, kan du si noe om personens siste prestasjon, enten det er en stor fusjon eller en ny bypark, sier PR-direktør Sean Cassidy fra DKC, et firma i New York By. Og hvis du har en ide om at du sprenger å dele, kan du spørre om du kan sende den til en assistent.
Innse det: Hun har deg hjørne. Men du kan fremdeles kontrollere hvor lenge samtalen varer. Hvis du har bestemt deg for å ikke delta i komiteen, kan du fortelle henne det og der. Biggs anbefaler å bruke en enkel linje, som "Love to ― can't" (eller en variant, hvis du vil myke opp den). "Trikset er å stoppe der og ikke forklare hvorfor," sier Biggs. "Du vil ikke holde døren åpen for at hun kan komme med enda flere argumenter for å prøve å ombestemme deg."
Hvis du fremdeles vurderer forslaget hennes eller ikke ønsker å ta en forhastet beslutning, kan du si hei, men fortsett å gå. Begynn å ta sikkerhetskopi, som om du er i et hastverk etter å komme deg et sted, eller later som du løver gjennom vesken for at mobilen din skal ringe. Det skal vises at du er for opptatt til å snakke. Hvis hun ikke slutter, "fortell henne at du vil ringe henne med svar på en bestemt dag," sier Fitter Sloane. «Vær respekt for tiden sin,» legger hun til. "Ring henne på mandag hvis du sa du ville gjøre det."
Ikke alle overraskelser er gode, men siden barn generelt elsker å se besteforeldrene sine, og omvendt, bør du la dem få sitt øyeblikk. Be dem sitte sammen med deg. Trekk dem til oppsiktsvekkende samtale ― om hvordan det går med teamet, si ― og aldri slemme eksen din. "Dette er en god sjanse til å varme opp kalde følelser de kan ha overfor deg," sier Pachter. Hver gang du samhandler med tidligere familiemedlemmer, bruk muligheten til å vise barna hvor godt alle kan få det bra. "Når barna ser deg kommunisere positivt med alle, vil det få dem til å føle deg mindre nervøs for fremtidige hendelser med hele familien som skal delta," sier Puhn.
Husk at rådgivere, psykologer og psykiatere - faktisk de fleste medisinske fagpersoner - har en etisk plikt til å være diskret. De vil sannsynligvis ikke snakke med deg utenfor kontorene sine eller til og med erkjenne å kjenne deg med mindre du tar kontakt, sier Fitter Sloane. Og de vil ikke bli fornærmet hvis du bestemmer deg for ikke å snakke med dem.
Når det er sagt, hvis du vil si hei, har du et oppfølgingsspørsmål klar som vil lede deg bort fra vanskelig territorium, sier Pachter. (Dette gjelder for ethvert ubehagelig møte.) Du kan for eksempel spørre: "Har du spist her før?" Eller "Hvordan har du det liker været? ”som kan høres opplagt ut, men hvis du er en som blir lett oppblåst, kan til og med enkle kosthold flykte du. Ta deg tid til å samle tankene dine og velg en åpningslinje ― før du åpner munnen.
"Uansett om du har funnet en ny jobb eller ikke, må du fortsatt være nådig," sier Pachter. Opplev spenningen og gi et positivt svar på det uunngåelige spørsmålet, "Så hvordan går det?" Selv om "det" ikke går bra.
"Nevn noen av mulighetene du undersøker, og si at du planlegger å ta en beslutning snart," foreslår Pachter. "Det viser at du ikke har velging i selvmedlidenhet." Og hvis du har funnet en posisjon du er glad i, gi ham beskjed.
Hvis du vil ha det litt moro med din tidligere arbeidsgiver (som sannsynligvis føler seg like vanskelig som du gjør), kan du prøve fremgangsmåten til Mary Matalin, en tidligere rådgiver for president George W. Busk. "Jeg liker å løpe på mennesker som har sparken meg," sier hun, "spesielt hvis jeg er sammen med en annen person og kan spøkefullt fortelle dem hvordan kosmannen ble kvitt meg. Det bryter spenningen og fører til en god latter. ”