Hvordan nå ut til nettverket ditt etter å ha blitt sagt opp: Tips fra en karriereekspert

Gjør en innsats for å individualisere hver melding.

Først, vær oppmerksom på hvordan du gir beskjed om det siste tapet av jobben din. "Jeg foretrekker det personlige preget over en masse e-post til nettverket ditt eller et LinkedIn-innlegg," sier Mistal. "På den måten kan du legge til kontekst og forklare hva som skjedde."

For å gjøre dette oppfordrer Mistal klientene sine til å begynne med å nå ut til de i nettverkene de er nærmest, samt de de likte å jobbe med. Send en kort tekst eller e-post, så la dem vite at du har nyheter, og spør om de vil være tilgjengelige for å chatte med deg.

Husk at det er en toveis gate.

"Når du er på samtalen, må du også spørre hvordan det går med den andre personen (og være virkelig interessert)," sier Mistal. "Nettverk handler om å gi, ikke bare å motta." 

Ikke slå rundt busken.

Derfra kan du fortelle dem at du er permittert fra starten av - dette skaper åpenhet og gir deg muligheten til å forklare deg selv. For det eksisterende nettverket ditt, er det viktig å gi beskjed om at du nå ser etter noe nytt, selv om de ikke ansetter utad for en rolle. Når de først vet å holde øynene skrellet for muligheter, kan de begynne å merke åpninger i sine egne nettverk.

Sikt på et informasjonssamtale.

Hvis du nå skal om en spesifikk åpning, råder Mistal kundene sine til å be om det informasjonssamtaler først slik at du "kan veterinere selskapet, kulturen og hvordan jobben vil fungere for deg."

"Be om råd om hvordan du best kan søke," foreslår Mistal. "Ofte vil den informative intervjuobjektet tilby å henvise CV-en din til HR direkte."

Hvis de tilbyr å henvise CVen din til HR, er dette et godt poeng å be om tips eller forslag de kan ha med hensyn til CVen din. (Sørg selvfølgelig for at du har det oppdaterte CVen etter beste evne før du ber dem sjekke det.)

Alltid send en ekstra takk.

Etter intervjuet, følg opp raskt, ideelt den dagen, med en e-post som takker dem oppriktig for tiden deres og potensielt roper ut et bestemt tema som du diskuterte under møtet. Deretter kan du raskt følge opp alt du lovet å sende til dem.

Vi har alle opplevd et øyeblikk hvor vi innser at personen som kan hjelpe oss mest, er noen du bare... helt glemte å holde kontakten med. Husk imidlertid at de sannsynligvis ikke har tenkt på deg heller, og dette er et øyeblikk da dette faktum kan veie til din fordel.

"Begynn med å undersøke dem - les LinkedIn-profilen deres og oppdateringer," sier Mistal. “Send e-post eller ring for å nå ut. Erkjenn at det har gått en stund, men at du var spent på å se 'XYZ' i profilen eller oppdateringene deres, og du håpet på å få noen minutter til å fange opp og drive noe av dem. » 

Husk at det er mye bedre å be om råd enn å be om en jobb. Hvis du er hengt opp på detaljene ved å sende e-post, har Mistal faktisk skrevet ut noen maler du kan starte med på siden hennes.

Når du starter (eller fortsetter) denne prosessen, husk at dette er en kamp alle kan innbefatte med - så vær gjennomsiktig med menneskene i livet ditt og gå foran og gi slipp på skam eller nøling kan føles.

I SLEKT:Hvordan støtte noen som nettopp mistet jobben sin