Disse selskapene deler ut kontanter — Noen ganger $ 10.000! —Når du godtar å jobbe der

Selv om arbeidsmarkedet fortsatt er hardt tøft for mange av oss, er det selskaper som er så ivrige etter arbeidere at de betaler store påloggingsbonuser.

Hvilke bransjer gir oftere påloggingsbonuser? “Bransjene som pleier å tilby påloggingsbonuser er de som har opplevd en enorm tilstrømning av etterspørsel siden pandemien startet, eller et skifte i måten de jobber på, nødvendiggjør ansettelse av mange flere fagpersoner og skaper et løp for talent, forklarer Brie Reynolds, en senior karrierespesialist på FlexJobs. For eksempel, i pantelån og bankvirksomhet er det historisk lave renter, i helsevesenet er det et økt behov for medisinske fagpersoner som sykepleiere, og kundeservice har i stor grad skiftet til en ekstern modell med behov for mer arbeidere. ” 

Hvor kan jeg finne flere selskaper som gir påloggingsbonuser? Bruk et jobbsøkeside som Glassdoor, Indeed eller FlexJobs og skriv inn "påloggingsbonus" eller "signeringsbonus" i søkefeltet.

Hvorfor gir selskapene disse bonusene? “Bedrifter forstår konkurransen om visse typer talent er hard, så de ser påloggingsbonuser som en måte for å oppmuntre profesjonelle med høy etterspørsel til å velge sitt firma fremfor andre som ansetter de samme rollene, ”sier hun forklarer.

Vil vi se flere påloggingsbonuser? Kan være. “Hvis det nåværende ansettelsesunderskuddet fortsetter og visse karriereområder er etterspurt, tror jeg vi vil fortsette å se disse påloggingsbonusene for visse typer jobber. Men alt avhenger selvfølgelig av hvordan økonomien og arbeidsmarkedet fortsetter å skifte og endre seg, sier Reynolds.